标题：被公司裁员了会获得什么样的赔偿 💼💸

当接到公司裁员的通知时，很多人会感到迷茫和焦虑，但了解相关补偿政策很重要。根据《劳动合同法》，如果公司因经济性原因裁员，员工通常可获得经济补偿金。计算标准是每工作一年支付一个月工资，不足一年按比例折算。如果公司未提前30天通知，还需额外支付一个月工资作为代通知金。

此外，若公司裁员不符合法律规定（如未优先留用关键岗位员工或未进行合理协商），员工可通过劳动仲裁争取更多权益。同时，别忘了检查自己的社保和公积金是否妥善处理，确保未来生活无后顾之忧。面对裁员，保持冷静，积极维护自身合法权益才是正确选择。💼💪