👩‍💻劳务派遣必须同工同酬吗？🤔

在职场中，劳务派遣是一种常见的用工形式。但关于“同工同酬”的问题，一直备受关注。简单来说，同工同酬是指相同岗位、相同工作量、相同贡献的劳动者应获得相同的报酬。那么，劳务派遣员工是否享有这一权利呢？💪

答案是肯定的！根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣员工与正式员工从事同样的工作时，应当享受同等的工资待遇。这不仅是法律的要求，更是公平正义的体现。然而，在实际操作中，部分企业可能会以各种理由降低派遣员工的薪资福利，这种做法显然是不合法的。🚫

因此，如果你发现自己的薪酬低于同岗位正式员工，请勇敢维护自身权益。可以先与公司沟通协商，若无果，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。记住，公平的薪酬是你应得的权利！✨