老厂长给曾经的职工发772万拆迁款

重庆通用阀门厂，一个承载了几代人记忆的地方，随着岁月流逝和市场经济的洪流，逐渐沉寂。然而，2023年3月，一桩突如其来的拆迁补偿款，约为772万元，让这个停产近二十年的老厂再次成为焦点。厂长郭重智，一位年届七旬的老人，面对这份“天降之财”，肩扛起了分配重任，经历了一场情感与理智交织的持久战。

郭重智的信心源自于他细心保管的几大沓老账本，这些跨越半个世纪的职工工资台账，详实地记录了每一位员工的工资发放情况，成为了制定公平分配方案的坚实基石。他深知，没有这些原始数据，任何分配方案都无法令人信服，因此，他基于这些资料制定的方案，经得起检验，也赢得了大多数人的认可。

面对着在职、离职、退休职工的复杂情况，郭重智没有退缩，而是采取了厂龄作为分配标准，兼顾公平与效率，试图平衡各方利益。尽管过程中遭遇了误解、指责甚至是个人攻击，他依然坚守原则，不偏不倚，确保分配的每一分钱都能有据可依，公正透明。

找寻失联职工的工作尤为艰巨，郭重智和他的团队通过各种渠道，包括张贴寻人启事、利用社交媒体、求助警方和媒体等手段，不懈努力，只为确保每位应得补偿的职工或其家属都能收到这份迟来的“礼物”。每当找到一位失联者，无论其家庭状况如何，郭重智总能感受到一种难以言表的欣慰。

在郭重智看来，这笔补偿不仅仅是金钱，更是对过去辛勤工作的一种肯定，是对老职工们贡献的认可。即使面对家人健康的压力和个人生活的被打扰，他也没有放弃，因为他深知，这是对老厂的交代，也是对自己良心的交代。

如今，尽管仍有部分职工未能联系上，但郭重智承诺，他会继续寻找，直到2025年底，再考虑余款的二次分配。这份坚持，不仅是对职工负责，也是对自己作为一名老厂长职责的忠诚践行。在这个过程中，郭重智和老阀门厂的故事，不仅展现了人性中的温暖与坚持，也为处理类似集体企业拆迁补偿问题提供了一个充满人情味的参考案例。

老厂长给曾经的职工发772万拆迁款！