近期，普华永道广州分所被传将关闭并大规模裁员的消息引发关注。有消息称全体员工将按“N+1”补偿方案，在7天内离职，且电脑被锁定。普华永道官方对此迅速回应，澄清广州分所并未关闭，而是因外部环境变化进行了组织架构的优化调整。公司强调，此决策虽艰难，但仍确保遵循中国劳动法规定，并正与员工进行充分沟通。

实地探访显示，广州分所仍在正常运营，员工表示未听闻关所消息。一位资深合伙人证实公司正在进行正常调整，并指出每年此时都会进行员工评估，认为外界存在过度解读。审计部一名员工透露，裁员主要集中在审计部门，系因业务调整所需，而其他部门影响较小。另有内部声音指出，审计业务受影响与某大型房企事件有关，导致部分国企和央企对选择普华永道持谨慎态度。

对于裁员比例，尽管具体数字不明，但有员工感受到较大规模的影响，并表示虽个人尚未收到通知，但氛围已显紧张。此外，裁员现象并非广州独有，其他地区分所如北京、深圳也出现了类似情况，特别是北京分所因失去多笔银行业务而大幅裁员。

值得注意的是，上海分所的部分员工被安排了“职业间歇假”，在此期间工资将缩减至20%。这一系列变动反映出普华永道今年面临的严峻挑战，包括在A股市场遭遇客户取消合作，涉及审计费用超过6.65亿元。加之早前关于其在某房企审计中角色的争议，使得普华永道备受舆论压力。

在此背景下，普华永道中国完成了高层人事变动，李丹接替赵柏基出任亚太及中国区主席。作为公司资深成员，李丹面临的是举报信、客户解约及裁员等一系列复杂问题，其领导能力将受到考验。至于香港会计及财务汇报局对相关举报的调查，最近宣布结束，称现有证据不足以支持对普华永道质量管理系统的三项关键指控。