7月14日，有网络爆料指出，一位霸王茶姬的前员工遭遇店方将其身份证号公之于众。公告不仅披露了员工的名字和身份证信息，还声明因多次违反公司规定，员工已被开除并列入黑名单，同时限制其三年内不得参与任何与霸王茶姬相关的工作。店方随后在15日回应，称该举措系因该员工与顾客发生冲突并收到投诉，目的是为了安抚顾客情绪。店方强调，公告上的身份证号码非员工真实信息，且该公告从未对外张贴，仅打印后便丢失。

针对此事，CHAGEE霸王茶姬位于周口扶沟一峰广场的店铺工作人员透露，公司已着手介入调查，鉴于事件持续引发关注，目前该门店店长已被暂停职务。

近期，霸王茶姬被曝正大规模招募人才，涵盖从公司总部到各分公司的岗位，主要招聘对象来自星巴克、Tims等知名公司。在品牌营销层面，霸王茶姬也在从小红书、华为等企业吸引人才加入，此举正值其向“东方星巴克”的发展目标迈进的关键阶段。公司创始人张俊杰早前宣布，2024年力争在中国市场销售额超越星巴克。在此之前，霸王茶姬在2024年第一季度的预计GMV已超过58亿元。

公众对此反应强烈，不少网友认为店方行为涉嫌违法，侵犯个人隐私。部分法律界人士指出，若员工因个人原因离职后遭受此类公告对待，公司可能侵犯了员工的名誉权。部分网友呼吁公司应对涉事管理人员采取严厉措施，包括解约、闭店整改和公开道歉，同时加强内部管理和员工培训，确保尊重员工权利。

值得注意的是，法律明确保护个人信息，未经许可公开他人身份证信息属于违法行为。自2021年1月1日起实施的民法典中，特别强调了个人信息保护，规定处理个人信息需遵循合法、正当、必要的原则，并需当事人同意，旨在防止信息的过度处理。