近期，脉脉高聘人才智库公布了《2024职场生存洞察》报告。据统计，今年上半年，新经济领域的就业市场持续承压，岗位竞争激烈，平均每1.97名求职者争夺1个职位。在此背景下，职场人士的心态更倾向于稳定。面对不公或不合理的工作安排，约68%的受访者表示会保持积极态度。遭遇薪酬福利缩水时，44%的人采取了主动减少工作时间的对策。而对于职场中的心理操纵现象（PUA），近半数（49%）表示能够保持定力，不予理会。当面临收入下降，大部分职场人采取了务实策略：44%的人选择接受较低的薪酬并相应缩短工作时长，仅12.51%考虑离职作为解决办法。在个人财务规划上，如遇收入缩减，超过一半（52%）的人会采取紧缩开支的措施，而24%的人则力求维持原有的生活标准，主要通过控制大额支出实现平衡。