近期，刚从研究生毕业的李凯（化名）在朋友的引荐下，加入了一个自称“刘老师”的社交账号，对方承诺能通过内部渠道帮助他进入重庆多所民办高校或公办专科学校的非编制教师岗位，这项服务的费用是2万元，需先付5000元定金。李凯在对方展示了成功案例并承诺未成功可退款后，决定支付定金，但不久后对方就失去了联系。

这种情况并非个例，当前正值求职高峰期，有调查揭示，一些个人和机构在网络上推广“名企实习”和“内部推荐”服务，其中不乏标价高达十几万元的“大厂内推”。教育部在今年4月曾发出警告，提醒大家警惕“付费内推”，指出这类行为可能涉及不正当竞争和欺诈，求职者的权益难以得到保障。

在深入调查中，发现了一些所谓的“大厂内推”项目实为敛财骗局。例如，江苏省常熟市的王贝（化名）在报名参加一个教育机构的课程后，虽被告知会有大厂高管授课及内推机会，但在支付高额学费后，发现课程质量低下，内推承诺也未兑现，最终不得不寻求途径追讨学费。

调查还发现，网络上有大量标榜“内推”的帖子和招聘信息，其中不乏要求高额费用以换取知名公司面试或职位的承诺，但往往缺乏实际证据支持。更有甚者，出售低价内推码，承诺高成功率进入大公司，实际上这些内推码往往只连接到普通的招聘通道，对求职者的帮助微乎其微。

法律专家指出，虚假的“付费内推”构成民事欺诈，若涉及金额较大或情节严重，可能触犯刑法中的诈骗罪。对于那些内外勾结进行非法内推的案例，相关人员也可能面临行贿罪或受贿罪的指控。因此，从法律法规层面加强治理，平台方及时清理违规信息，以及提升求职者的自我保护意识，是解决这一问题的关键。同时，企业内部的严格管理，防止内部人员参与此类不正当行为，也是不容忽视的一环。简言之，求职者应警惕此类“付费内推”，以免财产受损，错失真正的就业机会。