26省平均工资出炉，青海仅次于江苏，河南意外垫底

近期，国家统计局发布了2023年全国城镇单位职工的年均薪资情况，数据显示出公私单位间的薪酬差异。非私营单位职工的年均工资为120698元，较上年增长5.8%，增加了6669元；而私营单位职工的年均工资则为68340元，同比增长4.8%，增幅为3103元。这一数据揭示，私营单位的年均工资大约是非私营单位的一半。

截至目前2024年7月16日，除吉林、上海、湖北、西藏及新疆外，其他26个省份已公开了2023年的相关数据，普遍显示城镇非私营单位的平均工资高于私营单位。

在非私营领域，有17个省份的平均年薪超过10万元，北京以21.8万元位居榜首，相当于每月约1.8万元。海南在年均工资增长率上领跑，达到9.3%。此外，有6个省份的平均工资超出全国平均水平，而海南、甘肃等10个省份的薪资增长速度超过了国家标准。

私营单位方面，北京是唯一私营领域年均工资破10万的省份，与其他四省（广东、江苏、浙江、天津）占据前五。青海省私营单位薪资增速最快，达到11.71%。有5个省份的私营单位平均工资超国家标准，12个省份的薪资增速超越国家线。

观察发现，各省平均工资水平与经济发展状况大致相符。然而，青海和宁夏在非私营单位的平均工资排名中分别列第六和第七，超过了一些传统经济强省，成为西部薪资领先的省份。

青海之所以能保持西部首位，部分原因在于其产业结构侧重于矿业，特别是2023年采矿业的非私营单位年均工资高达186666元，远超全国平均水平，显著提升了全省的薪资水平。同时，青海依赖较高的财政转移支付也对其平均工资形成一定支撑。

相比之下，河南省城镇就业者的平均工资在2023年排名末位，尽管其经济体量在全国排名前列。分析认为，河南人口老龄化、高学历人才比例低以及以农业为主导的产业结构，这些因素共同作用拉低了平均工资水平。

行业层面，信息技术、金融以及科研技术服务业在2023年全国平均工资排名前三，这些领域的月薪普遍过万。而青海的采矿业、海南的批发零售业、陕西的信息技术服务业等，凭借各自的优势产业，也展现出较高的薪资水平，如青海采矿业的非私营单位月均工资可达1.5万元。

随着更多省份的数据发布，全国城镇单位就业人员年均工资的排名可能还会有所变动。26省平均工资出炉，青海仅次于江苏，河南意外垫底。