近日，一则由博主在社交平台上发布的招聘信息引起了广泛关注。信息显示，贵阳市烟草专卖局（公司）下属的两家机构正在招聘客户经理，但要求应聘者必须是体育教育、运动训练等相关专业毕业，并且特长生、具有国家二级足球运动员以上资格者优先。此消息一出，立即引发了网友热议和质疑。不少人认为，烟草局招聘体育专业毕业生是否与业务相关，并质疑此招聘是否存在“萝卜坑”的嫌疑。对此，贵州省烟草专卖局人事部门一名工作人员表示，此次招聘工作已经结束，过程完全合规，确实需要体育相关专业的毕业生担任客户经理。

根据现有的信息来看，网友的质疑并非空穴来风。限于他们的认知，对招聘条件的特殊限制提出质疑，认为有“因人设岗”之嫌。因此，招聘单位应该提供更多的解释，说明这些招聘要求的科学性和必要性，以回应舆论的质疑。

需要注意的是，这并不是烟草系统招聘第一次遭遇此类质疑。早在2012年，湖南烟草系统的招聘计划中，包括郴州烟草局在内的一些用人单位在岗位的限制条件中规定，必须是篮球专业毕业并具有国家运动员资格。

面对这样的情况，烟草局应当给出更为详细的说明，解释为什么需要体育相关专业的毕业生担任客户经理，并证明这样的招聘条件是合理且必要的，以消除公众的疑虑。