过度延长产假或增加女性中断就业概率

在中国人口学会副会长、南开大学经济学院教授原新于凤凰湾区财经论坛2024前夕的发言中，他表达了对过度

延长产假潜在影响的关注。原教授认为，虽然更长的产假有利于亲子互动、家庭关系的增强以及孩子的成长，但同时也可能加大女性长期脱离职场的风险。

产假作为一种临时中断女性工作的安排，其初衷在于保障母亲和新生儿的健康。然而，一旦产假时间过长，这种临时性中断很可能演变为永久性失业，迫使许多女性从职业角色转变为全职家庭主妇。这样一来，原本独立自主的女性不得不在经济和生活上更多地依赖家庭，个人身份与地位随之发生转变。

在这种转变中，若家庭环境和谐，将有利于子女的成长及家庭整体的幸福感提升。但反之，若家庭内部出现矛盾，女性作为较易处于弱势的一方，可能会面临更多挑战和不利影响。因此，原教授提示应谨慎考虑产假政策的调整，以平衡家庭与职业发展之间的关系，确保政策能支持而非无意中限制女性的职业生涯。