8月16日，关于河南省汝州市疾控中心41名公开招录人员突遭口头解雇的事件，海报新闻进行了报道，迅速吸引了公众目光。次日，汝州市卫生健康委员会对此事作出官方回应。

通报中说明，招聘流程始于2022年8月，由汝州人才交流中心发起，但因疫情等因素影响而暂停。直至2024年2月，当41名拟聘用人员名单进入公示阶段时，相关部门接连接到举报，指控招聘环节存在不合规行为。随即，平顶山市与汝州市的纪检监察机构联合介入调查。

经过查证，汝州市疾控中心的招聘过程确实存在问题，包括招聘方案未获上级部门批准及设置了不当的限制性报名条件，违背了事业单位公开招考的相关政策，因此认定此次招聘无效并取消其结果。目前，涉事单位及相关负责人已受到相应的党纪政纪处分和组织处理。

然而，这份通报并未完全平息争议，反而引发了新的讨论。公众质疑其未能直接解答关键问题，如为何2月接到举报后未立即中止招聘流程，以及被解聘人员的后续安排等。

多名涉事人员向海报新闻表达了他们的不满。范先生指出，自2022年公告发布至2024年公示，期间若真有违规，为何公示后仍允许他们上岗，且四个月来未支付薪资及办理社保公积金。他还透露，被口头告知离职后，被要求签署自愿离职文件。朱女士作为社会考生之一，表示至今未得到任何补偿或关于工资结算的说明，单位采取了回避态度。杨先生同样表示，既未收到薪资也未谈及赔偿，整个过程中没有相关部门人员主动联系他解决实际问题。